欢迎来到深圳市华顺拜尔电气有限公司
当前位置
主页 > 关于我们 > 人才招聘
人才管理
        人才是一个企业核心竞争力和软实力的重要组成。拜尔人才管理体系从人才发展和公司需求两方面出发,以激发人才潜力和促进公司发展为最终目的。

差异化管理:差异化管理是拜尔人才管理体制的核心,根据公司发展战略、岗位设置、个人能力、个人职业规划等进行差异化管理,重点体现企业的人文关怀和文化氛围,让人才各得其所,各尽其能,保持激情与活力,与公司互相成全。

        激励机制:人才激励是人才管理的重要组成部分。通过将奖励激励、绩效激励、晋升激励、教育激励、自荐体制等各种激励方式相结合,建立物质和精神的双重激励机制,让人才有成就感和归属感,实现激励的目的。
        培训机制:人才是公司发展的根本,储备人才是公司发展的后备军。公司注重对人才培训,通过将专业培训、自主学习和素质拓展相结合,充实公司人才储备量,同时为人才提供学习发展的大平台。

 
人才观
        “功以才成,业由才广”,拜尔秉持着“聚集人才、激励人才、留住人才”的理念,为人才提供发展的平台,实现从优秀到卓越的飞跃,并在公司找到归属感,实现人生价值和社会价值。

        建构具有长效驱动力的企业人才结构。建设具有市场前瞻性、人才优势突出、具有责任感和使命感的人才团队,为实现公司的发展目标和战略构想提供源动力。

        人才管理应体现公司关爱和企业文化。从工作到生活,全方位关爱人才成长,解决后顾之忧。

        注重人才的价值实现,尊重人才的梦想与追求,崇尚创造力和自驱力。天高海阔,任才遨游,以实现价值和升华境界。

 
高薪招聘:业务员,业务经理,工资面议。

联系我们
CONTACT US

服务热线:400-1011-501

电话:18320905455

邮箱:sz_baier@sina.com

地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔东雅路46-3号


净水器厂家 净水器哪个牌子好 RO反渗透膜厂家 阳江SEO 广州电信宽带